朝礼ネタ 目標達成について 何かに向かって歩み続ける

管理職をしていると、

数カ月に一度

朝礼当番が回ってきます。

毎回、ネタを考えることに悩みます。

いろいろ考えたすえに

新年に受講したセミナーで聞いた

「目標達成」を

テーマにしました。

再現すると、こんな感じでした。

今日は目標達成について、お話します。 

いきなりですが、まずは、皆さんに質問します。

プライベートや仕事で、

年始にたてた目標に向けて

今も行動しています!

という人は、手を上げてください。

・・・・・

（約50人中　2人が挙手してくれました。予想通りでした）

手を挙げてくれた方、ありがとうございます。

予想よりという感じで、手を挙げてくれた方は、

これからもがんばってください。

アメリカの報道機関の調査結果によると、

2月中頃で約85%の人が、

年始にたてた目標を断念しているようです。

（この話は、目標達成のセミナーで講師の方に聞いた話です。）

そういう点で、手を挙げなかった人は

みんなも苦労しているのだと認識したうえで、

再度、チャレンジしてほしいと思い、

このテーマを取り上げました。

とはいっても、

頑張るなどの根性論だけで乗り切ろうとすると、

うまくいかないようです。

同じやり方をするのではなく、

何か工夫を加えてみてください。

例えば、実施記録をつけるというものがあります。

実施した記録は達成感がモチベーションとなります。

そのほかに、

①目標を定量的に表現する

②環境を変える

③協力してくれる人を探す

など、うまくいかない原因を予想して、

その対策をたくさん考えておくことで、

目標の達成率を上げることができるようです。

目標達成にとらわれるのではなく、

目標に向かって、

進み続けることが 大切だと思います。

あきめた目標を

再チャレンジするキッカケになればと

思いますので、ぜひ、再スタートしてみてください。

こんな感じでした。

私の数分の話で、

一人でも多くの人が目標に向かって

あらたに歩きはじめて欲しいという気持ちを込めて

話をしました。

最大のメリットは、

他人に話すことで、自分がやらなければ・・・と

いう気持ちが高まることではないでしょうか？

ネタに困った場合は、いかがでしょうか。

最後まで、読んでいきただき

ありがとうございました。

目標